1、管理创新是指将新的管理要素注入组织管理系统，以更有效地实现组织目标的创新活动。管理创新按具体内容，包括观念创新、战略创新、组织创新、文化创新、制度创新、方法（模式）创新等。
2、管理创新名词解释是：管理创新是指在特定的时空条件下，通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段，对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置，并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。
3、管理创新是经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。
4、管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即，富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候，他们通常指的就是要激发创新。
技术管理要素包括方面如下：进行科学技术预测，制定规划并组织实施。改进产品设计，试制新产品。制订和执行技术标准，进行产品质量的监督检验。组织信息交流。建立健全技术操作规程。技术改造、技术引进和设备更新。做好生产技术准备和日常技术管理。做好技术经济的论证工作。
技术战略规划：确定组织的技术愿景、目标和发展路径，制定技术战略以支持业务目标的实现。技术需求分析：识别和评估组织的技术需求，包括硬件、软件和人才等方面的需求。技术资源管理：有效管理组织的技术资源，包括设备、设施、系统和人员等，以确保其最佳利用和维护。
首席技术官、购买与开发和技术路线图。管理规划则是技术管理中的“看方向”部分，包括明确团队定位、设定目标、组织规划以及资源整合。职能，关于如何澄清团队职能定位——回答团队核心价值的方法论。目标，关于目标设定和目标管理的方法论。团队，关于团队规划的方法论。路径，关于路径选择和成本预算的方法论。
技术管理的要素主要包括以下几个方面：人员管理、技术管理方法、技术资料与信息管理以及技术与设备的维护与升级管理。人员管理是技术管理的基础。技术团队的人员管理是技术管理中至关重要的部分，包括技术人员的招聘、培训、评估和激励等。技术团队的专业能力、协作精神和创新能力直接影响着技术管理的成功与否。
技术管理的要素主要包括以下几个：技术知识和专业技能。这是技术管理的基础，管理者需要掌握相关的技术知识和专业技能，以便对技术活动进行有效的管理和指导。他们需要了解技术的最新发展，熟悉各种技术工具和平台，并能解决复杂的技术问题。人员管理和团队协作。
生产技术管理内容包括：基础数据维护：生产管理的基础数据有：产品用料构成、工时定额、设备信息、生产线信息、工序信息等。系统支持基础数据的查询、打印、增加、修改、删除等操作。
1、【答案】：目前得到公认的提法是：计划、组织、领导和控制4种职能是一切管理活动最基本的职能。a）计划所谓计划，就是指“制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动”。虽然组织中的高层管理者负责制定总体目标和战略，但所有层次的管理者都必须为其工作小组制订经营计划，以便为组织做贡献。
2、管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。从这些职能在时间方面的逻辑关系看，它们通常按照一定的先后顺序发生，即先计划，继而组织，然后领导，最后控制。但从不断持续进行的实际管理过程来看，在进行控制工作的同时，往往又需要编制新的汁划或对原计划修改，并开始进行新一轮的管理活动。
3、管理的基本职能：决策、计划、组织、人员管理、指导与领导、控制、创新。决策 决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。简单地说决策就是定夺、决断和选择。
管理的职能包括：计划职能、组织职能、领导职能、控制职能。具体内容如下：计划职能：对未来活动进行的一种预先的谋划.内容： 研究活动条件决策编制计划。组织职能：为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容：设计组织结构人员配备组织运行组织监督。
管理的基本职能是管理工作所包括的几种基本活动的内容，其中有四项基本职能，即计划、组织、领导和控制。各地事业单位考试科目略有差异，考生备考时需查看报考单位的招录公告了解考试科目及考试大纲。
管理的职能有计划、组织、控制、领导以及创新。计划 制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。组织中所有的管理者都必须从事计划活动。
管理的职能划分为：计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能、控制职能。计划职能：是指企业根据外部市场环境和内部资源条件，制定企业未来发展目标和行动计划，同时企业在制定目标过程中，可以通过分析企业内外部环境，明确自身优劣势，总结环境的变化规律，更好地发现市场中的发展机会和企业运行过程中的风险。
管理的职能：计划、组织、领导、控制。它们之的关系：（1）计划是所有管理活动的开始，在实践中表现为：确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程。简单说：定目标、定途径。结果为目标体系和各级行动计划。（2）组织是计划的自然延续，一般包括任务分解、权责明确、资源配置、协调配合。
【答案】：目前得到公认的提法是：计划、组织、领导和控制4种职能是一切管理活动最基本的职能。a）计划所谓计划，就是指“制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动”。虽然组织中的高层管理者负责制定总体目标和战略，但所有层次的管理者都必须为其工作小组制订经营计划，以便为组织做贡献。